2月8日，冶建公司召開領(lǐng)導(dǎo)班子2022年度述職考評會。公司董事長、黨委書記覃振華主持會議。集團(tuán)公司人力資源部副總經(jīng)理陳怡君到會指導(dǎo)，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員蒙勝益、賴海標(biāo)、廖立波、唐峰、阮仁勝、陶禮智、何勇參加并進(jìn)行述職。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華指出，述職考評是有效推動各級管理人員履職盡責(zé)、敢擔(dān)當(dāng)勇作為的重要舉措，是執(zhí)行好集團(tuán)公司各項決策部署的有效方式。在新一年的工作中，覃振華對公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員提出四點(diǎn)要求。一是提高認(rèn)識，增強(qiáng)信心開新局。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)發(fā)展信心，搶抓發(fā)展機(jī)遇，提高責(zé)任感、使命感和緊迫感，堅決貫徹落實(shí)集團(tuán)公司及公司的各項決策部署，履職盡責(zé)，全力以赴推動公司各項管理工作再上新臺階。二是團(tuán)結(jié)拼搏，凝聚合力促發(fā)展。要緊盯公司發(fā)展目標(biāo)和各項重點(diǎn)工作，加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，形成工作合力，心往一處想、勁往一處使，共同推進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展。三是沖鋒在前，以上率下抓落實(shí)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要深入基層、深入一線，沖在前、干在前，爭做創(chuàng)造業(yè)績的表率，以上率下，形成背影效應(yīng)、頭雁效應(yīng)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部員工認(rèn)真抓好各項工作，確保取得實(shí)效。四是奮發(fā)有為，真抓實(shí)干創(chuàng)佳績。要緊緊圍繞集團(tuán)公司及公司生產(chǎn)經(jīng)營、項目管理、風(fēng)險防控、質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、降本增效等工作，勇于擔(dān)當(dāng)、敢于作為，勇創(chuàng)佳績。

覃振華強(qiáng)調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員要繼續(xù)貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的實(shí)施意見》，增強(qiáng)責(zé)任意識，提高領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭發(fā)展的本領(lǐng)，推動公司高質(zhì)量發(fā)展。

會上，領(lǐng)導(dǎo)班子成員及考評人員分別對述職人員進(jìn)行評議并現(xiàn)場評分。

（圖文/辦公室  趙智賢）