3月23日，冶建公司召開(kāi)青年管理人員座談會(huì)。公司董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記覃振華參加并講話(huà)。

覃振華講話(huà)

在聽(tīng)取大家的發(fā)言后，覃振華指出，當(dāng)前冶建公司發(fā)展已駛?cè)肟燔?chē)道，青年管理人員要增強(qiáng)責(zé)任感、緊迫感和使命感，不斷提高綜合能力，將個(gè)人理想融入到公司的發(fā)展中，書(shū)寫(xiě)更加精彩的人生篇章。覃振華對(duì)青年管理人員提出四點(diǎn)要求：一是提高思想認(rèn)識(shí)，推動(dòng)公司發(fā)展。要講政治、講大局，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)集團(tuán)公司及公司的各項(xiàng)工作要求，自覺(jué)將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)公司及公司的各項(xiàng)工作部署上來(lái)，履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)實(shí)干，奮勇拼搏，努力為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。二是加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)學(xué)習(xí)，提高綜合能力。要養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，自覺(jué)加強(qiáng)對(duì)新工藝、新標(biāo)準(zhǔn)、新規(guī)范的學(xué)習(xí)，在學(xué)中干、在干中學(xué)，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，解放思想，創(chuàng)新思維方式，努力提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合能力，為高效開(kāi)展各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是樹(shù)立實(shí)干意識(shí)，爭(zhēng)當(dāng)崗位標(biāo)兵。要切實(shí)扛起工作責(zé)任，實(shí)干為先，用實(shí)際行動(dòng)抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造工作能力突出，凝聚力強(qiáng)的管理團(tuán)隊(duì)；要發(fā)揮榜樣作用，以擔(dān)當(dāng)實(shí)干帶動(dòng)“一片人”，影響“一群人”，匯聚起推動(dòng)公司發(fā)展的強(qiáng)大合力。四是抓好工作落實(shí)，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)。要堅(jiān)決執(zhí)行集團(tuán)公司“3+1”項(xiàng)目管理機(jī)制和“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項(xiàng)目管理模式，開(kāi)展好“項(xiàng)目管理和經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)，抓好項(xiàng)目安全和質(zhì)量管理工作，以?xún)?yōu)質(zhì)高效的管理全面提升項(xiàng)目的效益。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上，青年管理人員圍繞“圍墻內(nèi)”“圍墻外”項(xiàng)目管理模式以及“項(xiàng)目管理和經(jīng)濟(jì)效益提升年”活動(dòng)等內(nèi)容進(jìn)行深入交流。

公司人力資源部、生產(chǎn)管理部負(fù)責(zé)人，青年管理人員代表參加座談會(huì)。

（圖文/辦公室  趙智賢）