3月7日，廣西建工集團(tuán)冶金建設(shè)有限公司第一屆職工代表大會第一次會議、第一次工會會員代表大會在公司禮堂召開。集團(tuán)公司副總經(jīng)理侯立林，第四監(jiān)事會主席譚林忠，柳州市建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督管理處主任文國勝，柳州市總工會副主席朱俊峰出席會議并講話。公司黨委書記、董事長覃振華作工作報(bào)告。公司領(lǐng)導(dǎo)班子賴海標(biāo)、韋桂華、唐峰、周善學(xué)、何勇出席會議。會議分別由廖立波、劉國江主持。

會議現(xiàn)場

侯立林代表集團(tuán)公司向大會的勝利召開、向即將選舉產(chǎn)生的新一屆工會委員會表示熱烈的祝賀，他指出，2018年冶建公司各項(xiàng)工作取得了顯著成績，在生產(chǎn)經(jīng)營、公司制改制、質(zhì)量安全、黨建工作、構(gòu)建和諧企業(yè)幾個(gè)方面實(shí)現(xiàn)了新突破，為集團(tuán)公司實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入突破1000億元目標(biāo)作出了積極貢獻(xiàn)，充分體現(xiàn)了冶建公司領(lǐng)導(dǎo)班子的擔(dān)當(dāng)作為以及全體職工的團(tuán)結(jié)奮進(jìn)和不懈努力。

對公司下一步工作，他提出六點(diǎn)要求：

一是切實(shí)抓好生產(chǎn)經(jīng)營，提升市場開拓能力。一要提高項(xiàng)目承攬的數(shù)量和質(zhì)量，以優(yōu)質(zhì)大項(xiàng)目為目標(biāo)，積極承接政府平臺公司、國有企事業(yè)單位、廠礦企業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)可控的項(xiàng)目。二要實(shí)施差異化發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)揮冶建公司特色專業(yè)優(yōu)勢，實(shí)施差異化經(jīng)營，加大燃?xì)?、爆破、污水處理、壓力容器、工業(yè)技改、設(shè)備安裝、消防、光伏、新能源等特色資質(zhì)自營項(xiàng)目的承接力度。三要積極推動(dòng)延伸業(yè)發(fā)展。四要提升資質(zhì)優(yōu)勢。

二是切實(shí)強(qiáng)化項(xiàng)目管理，提升質(zhì)量安全創(chuàng)優(yōu)能力。一要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。務(wù)必把工作重心落在抓管理、抓基層、抓施工、抓效益上面來，領(lǐng)導(dǎo)人員要積極深入施工生產(chǎn)一線，帶頭沖鋒、靠前指揮、決戰(zhàn)決勝。二要嚴(yán)抓安全生產(chǎn)。牢固樹立“安全是效益、安全是品牌、安全是責(zé)任”的意識，嚴(yán)格落實(shí)集團(tuán)公司安全生產(chǎn)“九項(xiàng)措施”，確保企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全發(fā)展。三要狠抓過程管理。要層層把關(guān)施工方案、人員進(jìn)場、材料供應(yīng)、施工措施、質(zhì)量檢查等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，不斷提高項(xiàng)目質(zhì)量管控水平，多創(chuàng)優(yōu)質(zhì)工程，擦亮企業(yè)品牌。

三是切實(shí)抓緊清收清欠，提升企業(yè)盈利能力。要提升站位，進(jìn)一步加大工作力度、創(chuàng)新工作機(jī)制，勇于擔(dān)當(dāng)、大膽推進(jìn)，力爭把清收清欠工作做出成效、做出榜樣。

四是切實(shí)做好人才和科技工作，提升企業(yè)競爭能力。要加大教育培訓(xùn)和引進(jìn)力度，不斷壯大經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍、技能型人才三支隊(duì)伍；不斷完善激勵(lì)機(jī)制，搭建優(yōu)秀人才脫穎而出的平臺；不斷加大科技創(chuàng)新力度，以科技助推企業(yè)在市場上獲得更強(qiáng)競爭力。

五是切實(shí)做到擔(dān)當(dāng)作為，提升駕馭企業(yè)發(fā)展能力。要勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為，把黨的十九大精神、集團(tuán)公司二屆五次職代會精神轉(zhuǎn)化為謀劃發(fā)展的正確思路、促進(jìn)發(fā)展的有效措施、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際能力。

六是切實(shí)加強(qiáng)黨建工作，提升組織保障能力。要堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，教育引導(dǎo)各級黨組織和廣大黨員樹牢“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，不斷加強(qiáng)基層黨建工作，加強(qiáng)意識形態(tài)工作，全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治企。

譚林忠對公司2018年所取得的成績表示充分肯定，對獲表彰的單位、集體和先進(jìn)個(gè)人表示祝賀。對公司2019年工作，他提出幾點(diǎn)希望和建議：一是深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，以先進(jìn)理論武裝頭腦，指導(dǎo)工作，全面深入貫徹落實(shí)集團(tuán)公司二屆五次職代會精神和各項(xiàng)決策部署，堅(jiān)決完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司高質(zhì)量發(fā)展要求；二是堅(jiān)持貫徹執(zhí)行“三重一大”決策制度；三是加大人才培養(yǎng)力度；四是加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控；五是繼續(xù)配合和支持第四監(jiān)事會工作，共同實(shí)現(xiàn)集團(tuán)公司發(fā)展目標(biāo)。

覃振華作題為《新時(shí)代新跨越  新征程新作為 奮力譜寫公司高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報(bào)告。報(bào)告指出，2018年，在自治區(qū)黨委、政府以及集團(tuán)公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，公司全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，緊緊圍繞集團(tuán)公司二次黨代會、二屆四次職代會和“十三五”規(guī)劃確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，深入貫徹“一二三四五六”發(fā)展思路，不折不扣落實(shí)金董事長調(diào)研時(shí)提出的“七個(gè)切實(shí)”要求，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，依托集團(tuán)優(yōu)勢，走特色經(jīng)營之路，做大區(qū)內(nèi)市場、拓展區(qū)外市場，以高質(zhì)量發(fā)展為中心，著重提質(zhì)增效，持續(xù)深化改革，嚴(yán)格風(fēng)險(xiǎn)管控，著力鑄品牌樹形象，大力抓好黨建，努力改善民生，全面超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)，各項(xiàng)事業(yè)再上新臺階，企業(yè)實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)健康發(fā)展。全年完成新簽合同額120億元，營業(yè)收入80.035億元，實(shí)現(xiàn)利潤總額6859.93萬元，企業(yè)總產(chǎn)值、竣工產(chǎn)值、集中采購等其它主要經(jīng)營指標(biāo)，均超額完成集團(tuán)公司下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

報(bào)告要求，2019年工作要重點(diǎn)抓好“十強(qiáng)十重”：一是強(qiáng)優(yōu)勢重市場，進(jìn)一步做強(qiáng)主業(yè)做大延伸業(yè)；二是強(qiáng)機(jī)構(gòu)重建制，進(jìn)一步理順企業(yè)內(nèi)部管理；三是強(qiáng)交流重融入，進(jìn)一步適應(yīng)集團(tuán)公司管理；四是強(qiáng)管控重防范，進(jìn)一步推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展；五是強(qiáng)責(zé)任重落實(shí)，進(jìn)一步保障安全生產(chǎn)；六是強(qiáng)管理重過程，進(jìn)一步提升工程質(zhì)量；七是強(qiáng)效益重開源，進(jìn)一步提升企業(yè)利潤；八是強(qiáng)科技重人才，進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁；九是強(qiáng)黨建重作風(fēng)，進(jìn)一步提升組織保障力；十是強(qiáng)民生重推進(jìn)，進(jìn)一步提升職工幸福感。

會上，賴海標(biāo)作工會工作報(bào)告、公司十一屆五次職代會提案整改落實(shí)情況及一屆一次職代會職工提案征集情況報(bào)告，韋桂華作2018年財(cái)務(wù)結(jié)算及2019年財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告，劉國江致開幕詞，周善學(xué)宣讀表彰決定并致閉幕詞。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別參加8個(gè)代表團(tuán)的分組討論。

會上，財(cái)務(wù)處處長、工會經(jīng)費(fèi)審查委員會主任陳紅麗作工會經(jīng)費(fèi)審查報(bào)告，勞資管理處副處長陳湄作集體合同履行情況及薪酬管理辦法調(diào)整報(bào)告。

會議通過了職代會工作報(bào)告、工會工作報(bào)告、財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告、薪酬管理辦法、集體合同履行情況報(bào)告等。會議選舉產(chǎn)生了公司第一屆工會委員會、經(jīng)費(fèi)審查委員會委員，韋克雪、韋繼、申坤、何勇、唐銘擁、常淑東、梁金峰、謝兆霽、賴海標(biāo)（按姓氏筆畫順序）當(dāng)選第一屆工會委員會委員，陳紅麗、徐嵐、溫紹啟當(dāng)選第一屆經(jīng)費(fèi)審查委員會委員。會議簽訂了《2019年經(jīng)營管理目標(biāo)責(zé)任書》，表彰了一批先進(jìn)單位、先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。

會議指出，2019年是新中國成立70周年，改革開放不斷推向深入，決勝全面建成小康社會進(jìn)入沖刺階段，新的一年所面臨的機(jī)遇要大于挑戰(zhàn)，公司要依托集團(tuán)公司品牌優(yōu)勢和影響力，充分發(fā)揮自身的特長，力爭全年完成新簽合同額135億元，企業(yè)總產(chǎn)值95億元，營業(yè)收入88億元，為集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)作出新的更大貢獻(xiàn)。

會議要求，2019年要貫徹新發(fā)展理念，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司二屆五次職代會提出的“穩(wěn)、高、強(qiáng)、提、防、更”六字方針，以及集團(tuán)公司黨委書記、董事長金寧運(yùn)同志在二屆五次職代會上提出的“八個(gè)發(fā)展”要求，堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)的總基調(diào)，走高質(zhì)量發(fā)展道路，做強(qiáng)做優(yōu)建筑安裝主業(yè)，做強(qiáng)做大延伸產(chǎn)業(yè)，全力以赴完成集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，著力打造“品質(zhì)冶建、誠信冶建、特色冶建、幸福冶建”，不斷增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力。

會議號召，要堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，牢固樹立“四個(gè)意識”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，全面貫徹好中央、自治區(qū)經(jīng)濟(jì)工作會議以及集團(tuán)公司二屆五次職代會的各項(xiàng)決策部署，推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

公司127名職工（會員）代表、124名先進(jìn)代表、91名列席代表參加會議。

文丨組織人事處  尹黎

圖丨組織人事處  黃正湖