8月27日上午，公司舉辦新任領(lǐng)導(dǎo)干部工作交流座談會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員歐志永、賴海標(biāo)、韋桂華、廖立波、唐峰、劉國(guó)江、周善學(xué)及相關(guān)處室負(fù)責(zé)人、新任中層干部及科級(jí)管理人員共23人參加座談會(huì)。
會(huì)上，公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)歐志永首先對(duì)新任中層干部及科級(jí)管理人員在嚴(yán)格規(guī)范的選拔程序中脫穎而出并順利任職表示由衷祝賀，同時(shí)對(duì)新任干部在進(jìn)入冶建公司后的工作亮點(diǎn)及成績(jī)表示充分肯定。
隨后，歐志永對(duì)新任干部提出三點(diǎn)要求：一是面對(duì)新的工作環(huán)境及行業(yè)，要保持對(duì)自己的高要求，堅(jiān)持高站位、高格局、高規(guī)劃，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力；二是要積極主動(dòng)地融入工作、團(tuán)隊(duì)和企業(yè)，從工作、生活中了解企業(yè)文化，盡快熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度；三是要深入、正確地剖析自我，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，力爭(zhēng)做一個(gè)專業(yè)型、創(chuàng)新型、合作型及學(xué)習(xí)型的新時(shí)代干部。
最后，新任干部依次發(fā)言，總結(jié)匯報(bào)近期工作情況，并表示在今后的工作中將強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)、執(zhí)行意識(shí)，奮發(fā)拼搏、全力以赴，全面提高能力水平，爭(zhēng)做素質(zhì)全面、求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作的表率，為實(shí)現(xiàn)冶建公司高質(zhì)量發(fā)展，助力集團(tuán)公司沖刺世界500強(qiáng)作出積極貢獻(xiàn)。
(勞資管理處 陳詩(shī)靖)