12月12日，冶建公司在第一會議室召開2023年第四期青年骨干座談會。公司董事長、黨委書記覃振華參加并講話，黨委副書記、紀委書記、工會主席賴海標參加。

會議現(xiàn)場

會上，覃振華認真聽取青年骨干代表的發(fā)言，充分肯定他們工作中取得的成績，鼓勵他們再接再厲，在各自崗位繼續(xù)發(fā)揮骨干帶頭引領(lǐng)作用，不斷提升公司管理水平。就進一步提升青年骨干的綜合管理能力，覃振華提出“四講”要求。一是講格局。青年員工要樹立正確價值觀，開闊胸懷，樹立大局意識，維護公司利益，大事講原則、小事講風格，善于用長遠的眼光看待問題。二是講學習。打鐵還得自身硬，要多學多做多動腦，在工作中不斷強化專業(yè)學習，全面提升自身綜合能力和業(yè)務(wù)水平，努力成為行家里手。三是講作風。要強化自身干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動性、創(chuàng)造性，充分展現(xiàn)冶建青年骨干應(yīng)有風采，爭當公司高質(zhì)量發(fā)展急先鋒。四是講作為。青年骨干要瞄準目標，腳踏實地、勇于擔當，做到敢擔當、會擔當、善擔當，以自己的擔當實干帶動一群人，匯聚起推動公司發(fā)展的強大合力。

賴海標要求，青年骨干要自覺提高政治站位，強化責任擔當，忠誠于企業(yè)，愛崗敬業(yè)，在工作中善于把所學知識運用到日常工作當中，做到理論聯(lián)系實際。要有職業(yè)追求，規(guī)劃好自己的人生目標，學會自我加壓，努力實現(xiàn)自己的人生價值。要堅持以“業(yè)績”為導向，抓好項目管理，提升項目效益。要遵紀守法，遵守集團公司員工廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，廉潔從業(yè)，堅守底線，不越紅線。

公司組織人事部主要負責人，青年骨干代表等參加。

（文/組織人事部  黃忠豪；圖/辦公室  趙智賢）