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【提升“三力” 爭(zhēng)創(chuàng)佳績(jī)】冶建公司召開2023年高級(jí)職稱答辯會(huì)

來(lái)源:本站  |   編輯:管理員  |  日期:2023-08-29  |   字體:T T T   |  點(diǎn)擊量:2746


8月29日,冶建公司在第二會(huì)議室召開2023年高級(jí)職稱答辯會(huì)。公司黨委副書記、紀(jì)委書記、工會(huì)主席賴海標(biāo)參加并講話。

 

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

會(huì)上,賴海標(biāo)強(qiáng)調(diào)要根據(jù)自治區(qū)職改辦及集團(tuán)公司職改辦要求,扎實(shí)開展好公司2023年高級(jí)職稱申報(bào)工作。就抓好公司高級(jí)職稱申報(bào)工作,賴海標(biāo)提出三點(diǎn)要求。一是主動(dòng)作為,積極申報(bào)。申報(bào)人員要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),高度重視職稱申報(bào)工作,認(rèn)真按照審議專家和職稱工作人員的意見建議,做精做細(xì)申報(bào)材料,提高高級(jí)職稱申報(bào)通過率。二是抓好整改,完善資料。對(duì)答辯審議專家提出的問題,申報(bào)人員要認(rèn)真聽取,并結(jié)合本年度職稱評(píng)審的政策要求以及自身的實(shí)際情況,嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真修改完善申報(bào)資料,提高申報(bào)資料的質(zhì)量。三是加強(qiáng)服務(wù),嚴(yán)格把關(guān)。審議答辯專家要強(qiáng)化服務(wù)意識(shí),用好公司賦予的權(quán)力,嚴(yán)把審議關(guān),為申報(bào)人員提供有效的指導(dǎo)和幫助,努力提高此次副高級(jí)以上職稱申報(bào)的通過率。

 

現(xiàn)場(chǎng)

據(jù)悉,本次答辯由公司質(zhì)量技術(shù)部副總經(jīng)理、正高級(jí)工程師潘偉華任組長(zhǎng),唐銘擁、謝國(guó)應(yīng)、馬文雄、嚴(yán)啟威、李培壬等專家組成三個(gè)答辯小組,對(duì)公司今年申報(bào)高級(jí)職稱的93人進(jìn)行指導(dǎo)。專家組本著嚴(yán)謹(jǐn)和負(fù)責(zé)的態(tài)度,通過提問和解答的方式對(duì)申報(bào)者的論文選題、理論框架、研究方法、材料取舍等方面提出了寶貴的意見和建議,并進(jìn)一步指導(dǎo)申報(bào)人員完善專業(yè)技術(shù)工作總結(jié)及其他申報(bào)材料。

答辯會(huì)后,答辯人員紛紛表示專家的提問具有較強(qiáng)的專業(yè)性和針對(duì)性,會(huì)后將根據(jù)專家的提議修改和完善申報(bào)材料,按時(shí)保質(zhì)完成申報(bào)材料的提交。

本次答辯采用線下現(xiàn)場(chǎng)答辯和線上視頻答辯的模式開展。公司人力資源部主要負(fù)責(zé)人,答辯審議組專家及高級(jí)職稱申報(bào)人員等參加會(huì)議。

(文/人力資源部  楊春梅;圖/辦公室  趙智賢

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