11月8日，公司財務(wù)資產(chǎn)部在第五會議室召開新任職財務(wù)管理人員任職前談話會。公司財務(wù)總監(jiān)陶禮智參加并講話。

談話現(xiàn)場

會上，陶禮智對積極參加競聘選拔，并順利通過層層考核的財務(wù)人員表示祝賀。立足公司當前的發(fā)展形勢和財務(wù)管理人員的崗位要求，陶禮智提出五點要求：一是提高政治站位，樹立大局觀。要提高思想認識，自覺把自身的發(fā)展融入到公司的發(fā)展中來，不斷歷練成長成才，助力公司高質(zhì)量發(fā)展。二是擔當作為，認真履職。要認真按照集團公司及公司的要求開展好相關(guān)工作，堅定信心、嚴謹細致，全力做好本職工作。三是團結(jié)協(xié)作，銳意進取。要加強溝通交流，強化團隊協(xié)作，形成工作合力，不斷提高創(chuàng)新意識，全面提高工作質(zhì)量。四是認真學習，提高能力。要圍繞公司發(fā)展方向和戰(zhàn)略布局積極學習相關(guān)政策、理論知識以及現(xiàn)代管理理念，不斷提高工作能力。五是廉潔從業(yè)，守住底線。要自覺遵守集團公司廉潔從業(yè)有關(guān)規(guī)定，筑牢思想防線，守住規(guī)矩底線，不碰法律紅線。

新任職財務(wù)管理人員分別進行了表態(tài)發(fā)言。

為深入實施人才興企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)財務(wù)人才隊伍，助力公司高質(zhì)量發(fā)展，今年7月底，公司組織開展財務(wù)系統(tǒng)管理人員競聘選拔，經(jīng)過三個多月的激烈角逐及考核，四名基層財務(wù)人員脫穎而出，成功競聘上崗。

（文/財務(wù)資產(chǎn)部  楊貽文；圖/辦公室  趙智賢）