12月31日，公司黨委在第一會議室召開黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作專題會議，聽取公司黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)工作匯報。公司黨委書記、董事長覃振華主持會議并講話，在家領導班子成員蒙勝益、賴海標、廖立波、唐峰、阮仁勝、周善學參加。代財務總監(jiān)李芝霞，副調研員劉國江列席會議。

在聽取了黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、工會、共青團負責人關于2020年度黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)、工會、共青團工作匯報后，覃振華肯定了黨群部門一年來所取得的成績，并提出四點要求。一是以更高的政治站位和全局高度，繼續(xù)抓好黨建、黨風廉政建設、意識形態(tài)、工會、共青團工作。黨群工作也是公司的重要工作，要主動融入企業(yè)中心工作，牢固樹立“融入中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的理念，抓好黨建帶工建、帶團建工作，在促進公司全面發(fā)展中起到引領和助推作用，要適應混改后企業(yè)新的管理機制，在新體制中迸發(fā)新動能，發(fā)揮新作用。二是扎實抓好基礎工作，全面提升黨群工作質量。要認真貫徹落實上級部門的決策部署，根據公司實際情況有創(chuàng)新性地開展工作。黨建工作要全面開展標準化規(guī)范化建設，推進“筑星工程”，重點做好“兩上”工作，在新時代中發(fā)揮好黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。工會要全力做好民主管理工作，組織員工開展勞動競賽、為員工送溫暖，共青團要充分發(fā)揮青年主力軍和生力軍作用，在“青年突擊隊”“推優(yōu)育苗”“導師帶徒”“青年大學習”“智慧團建”等工作中有所作為。各部門要齊心合力，在企業(yè)發(fā)展新要求，新任務中發(fā)揮新作用。要圍繞生產經營中心工作激發(fā)出更大的內生動力，為公司高質量發(fā)展提供更大的力量源泉。三是高度重視意識形態(tài)工作，打好意識形態(tài)主動仗。要加強對黨員干部的政治理論教育，做好員工思想工作，把政治建設擺在首位，黨員干部要帶頭講政治，要嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，自覺把講政治貫穿于黨性鍛煉全過程，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。要加強對宣傳工作的領導和管理，堅持正確的輿論導向，講好冶建故事，加強對網絡的管理。要認真抓好黨組織書記主體責任，同時落實好領導班子成員“一崗雙責”制度，使領導干部在意識形態(tài)工作領域中做到守土有責、守土盡責，守住、守好、守穩(wěn)意識形態(tài)這塊陣地。四是注重黨風廉政建設，全面構建防腐體系。在新形勢、新任務、新體制、新機制下加強黨風廉政建設尤為必要和重要，各級黨組織書記要切實擔起黨風廉政建設第一責任人的責任，領導干部也要落實好“一崗雙責”責任，員工要自覺遵守集團公司《員工廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，認真執(zhí)行《違反廉潔從業(yè)規(guī)定檢舉控告工作辦法》，不斷加強員工隊伍的思想建設、作風建設和廉政建設，建立廉政風險防控長效機制。各級領導干部要帶頭自律，做廉政建設的表率，從事生產經營活動要依法依規(guī)，嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行集團公司的各項管理規(guī)定和冶建公司的管理制度，重點抓好清收清欠和虧損項目治理工作，建立預防腐敗信息共享機制、預警機制和廉政指標體系，加大反腐倡廉制度執(zhí)行落實力度，建立健全制度執(zhí)行和問責機制，切實提高制度執(zhí)行力，為做好新時期公司生產經營工作提供堅強有力的組織保證。

會議現場

公司黨群工作部、紀檢監(jiān)察室、工會、團委等部門負責人列席會議。

（文/黨群工作部  陳佳佳；圖/辦公室  趙智賢）